Компания "Скидка ЕСТЬ!" и сайт «Строй-Друг» предоставляют скидку 70% на размещение рекламного баннера.
«СТРОЙ-ДРУГ» - это обширный и представительный каталог строительных компаний, разделенных по категориям. Благодаря четкой классификации облегчается поиск организаций по любому направлению деятельности, будь то монтаж электрооборудования, кровельные работы или поставка отопительного оборудования. Пользователи находят здесь самую актуальную информацию о строительных компаниях Москвы, налаживают партнерские связи, без труда выбирают исполнителя для любых работ, а также поставщиков необходимых материалов и оборудования.
Информационный ресурс предоставляет множество преимуществ для российских строительных организаций. Зарегистрировавшись, организации могут бесплатно регистрировать своих сотрудников и вести общение с сотрудниками других организаций в режиме онлайн, благодаря чему налаживаются новые партнерские связи и укрепляются уже имеющиеся. Организации предоставляют о себе информацию, следят за регулярным обновлением данных. Чем больше у компании информации и новостей, чем больше регистрирует сотрудников, тем выше ее рейтинг, а значит, тем выше она в списке компаний по своему направлению. Тем чаще партнеры и работодатели будут обращаться именно к ней.
Привелеките внимание к Вашей компании, разместив яркий баннер на любой странице сайта, включая главную! В рамках совместной акции с компанией "Скидка ЕСТЬ!" такая возможность предоставляется Вам со скидкой 70%!
Предлагаемые размеры: 468*60 и 234*120 пикселей.
"СТРОЙ-ДРУГ" - это ПЕРВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ!
На online-портале имеется возможность вступать в переписку с сотрудниками других организаций.
Прежде чем найти себе партнера, нужно зарегистрировать Вашу компанию, далее, по шагам себя как сотрудника. На Ваш электронный адрес придет пароль для доступа в личный кабинет, где Вы можете редактировать всю информацию Вашей организации, а также регулярно размещать НОВОСТИ и загружать ПРАЙС-ЛИСТЫ.
Данными услугами может пользоваться любой сотрудник, который присоединится к Вашей организации. Имейте в виду, сотрудник, занимающий самую высокую должность, имеет право проводить модерацию на новых сотрудников (для того, чтобы к Вашей компании не присоединялись случайные люди).